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深圳暑假雅思培训哪里好 深圳南山有那些机构的雅思培训比较好?

发布时间:2023年03月05日 19:55

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核,综合测评考生的英语沟通运用能力,实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说,也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了深圳暑假雅思培训哪里好 深圳南山有那些机构的雅思培训比较好?,希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题,敬请关注。

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深圳雅思培训机构十大排名

有深圳环球雅思教育、深圳留智国际教育、深圳新东方培训、深圳点击国际教育、深圳希瑞未来国际教育、深圳启德考培、深圳企鹅国际教育、深圳泓智国际教育、深圳诠经纬英语、深圳嘉华国际教育。

雅思考试全称为国际英语测试系统,是著名的国际性英语标准化水平测试之一,考试于1989年设立,由英国文化教育协会、剑桥大学考试委员会进而澳大利亚教育国际开发署共同管理。

雅思考试是为那些打算在以英语作为交流语言的国家和地区留学或就业的人们设置的英语语言水平考试,分为学术类测试和培训类测试,包括纸笔考试和机考,考生可自由选择适合自己的考试模式。

深圳南山有那些机构的雅思培训比较好?

南山位于广东深圳,临近蛇口和福田,南山区是深圳的科研、教育、体育中心。因此光是在南山,大大小小的托福培训机构就有几十上百家,如何从中挑选出有保障的托福培训班,成了很多准留学生的难点。

一、深圳南山托福培训怎么样

我们很难说深圳南山的托福培训究竟是不是每一家都值得选择,但这里先通过市场数据调查分析得知到,不少深圳南山的托福培训课程,更多是以中教英语老师来授课的,不少的托福英语培训班主要目的是为了赚取商业方面的利润,对于说真正想要提高英语能力的人来说,这些托福英语培训还是缺少过硬的教学质量和足够丰富的教学资源的。

二、深圳南山托福培训应该怎么选

好的托福英语培训课程,往往都是采用纯外教的教学资源,而外教素质是否过硬,往往也是衡量一家语言培训机构的实力的重要因素。之所以这么说,是因为托福、雅思的考试规则都是为了让通过考试的人,都有与英语国家的人能畅通无阻地进行交流的英语水平,因此进行培训的老师,也非得是外教不可。

而深圳南山的托福机构参差不齐,不一定就是说那些大的托福培训机构就一定有实力,一定教学水平更高的。关于怎么选择南山的托福培训,首要看的,就是师资水平。

我们阿卡索在托福培训方面的口碑不错,因为我们保证所有外教都持有tesol证,100%有国际英语教师资格证,而且都是可以在官网查到的,这就确保了托福培训中外教的资质及能力,而这一点却是目前很多其他机构都做不到的,如果连外教的教学资历都无法保证,谈何培训学员怎么考托福,确保学员报了托福培训班后应试能力能够有所提升,顺利考过呢?

当然大家不能只听一面之词,想要证明课程是否能有效提高托福应试能力,只有亲身去体验,这里大家可以领一节免费的英语托福体验课试听一下: 网页链接

虽然大家都明白托福英语培训价格都很贵,都觉得价格高的教学质量不一定很差的,其实这种“一分价钱一分货”的想法不一定是对的。因为英语教学本身就是一门特殊的产品和服务,跟一般的商品不一样,所以选择一家好的托福培训课程才是一件有技巧的事情。

三、深圳南山托福培训哪家靠谱

通过市场数据调查分析,我们得知,选择托福培训课程的关键在于专业教育环节,而其中,学员课堂反应快慢、知识吸收程度对其有着重要影响。阿卡索外教网的雅托帮课程,是专业的托福英语培训课程,有专业托福考官外教一对一授课,教你如何通过考试技巧更高的饿到托福分数,告诉你如何针对自己托福拉分项目,进行深入教学和指导,保障快速突破自己托福瓶颈。

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进入四大会计事务所必备哪些条件

“四大”的职业道路不好走是众所周知的事情。 工作的高强度、充满压力,往往导致了“四大”的高流动率。然而,里面的人出去,外面的人却纷纷想进来,“四大”的招牌在大学生心目中,毕竟是一个BigName。更何况,“四大”的高薪,闻名的人才培训体系,往往对新人有着无限的吸引力。那么,如何在“四大”中走好自己的职业生涯道路?继上期本刊刊发了安永下年度的大学生招聘计划后,本期《职场指南》继续主打“四大”,毕马威(KPMG)的HR经理何卫将为所有对“四大”有兴趣的大学生们剖析“四大”之路。 高流动决定高招聘量 毕马威是“四大”中规模不是最大,但他们每年对大学生的招聘力度却并不比其他三家少,毕马威人力资源部经理何卫向记者透露,下年度他们在上海的大学生招聘量将维持在200人左右,而全国的预计大学生招聘量也会达到上千。 让人感到奇怪的是,几乎每一家“四大”都在每年保持着高招聘量,和他们相比,其他的外企无论如何都不可能每年都给大学生提供上百个管理培训生的职位,更何况是在目前大学生明显不吃香的就业形势下,“四大”缘何如此青睐大学生? 事实上,何卫告诉记者,他们每年招聘那么多学生,从人力成本上算其实是亏本的,如果人才市场上招聘得到足够有经验的人才的话,他们也许不会招聘那么多大学生。“但这种人(成熟人才)实在太少了。” “‘四大’近年来的发展要求我们必须不停地补充新的中层,而市场上补不到,所以我们只能自己培养。”在审计领域,“四大”人才训练营的名声向来在外,一般在“四大”的“拔苗助长”下,一个普通大学生两到三年内就能成长为有带队能力的中层人才,而“四大”正是想通过自己强大的“造血”力,弥补人才市场上成熟审计人才不足的“缺血”现状。 “对我们来说,我们看的是3年后,要的也就是这些人。”何卫的这番话在另一方面解释了“四大”的高流动率。虽然每年招聘进上千名大学生,但事实上,要每个大学生都能在“四大”中做到职业生涯的终极目标――合伙人并不现实,更何况在现在的大学生中,很多都是要过两三份工作后才能稳定下来。对何卫这样的“四大”HR来说,他们每年的工作就是尽可能多地招聘大学生,然后让他们自动地“新陈代谢”,基本在3年后,在“四大”的高压下,该流动的人走了,而留下的人就是“四大”倚重的中层人才。 优秀学生未必适合“四大” 按照惯例,“四大”的校园招聘都集中在每年10月间进行。在往年,他们都是校园招聘中的主角,但是,这样的地位在近年里受到了其他外企的挑战。 由于国内众多外企越来越重视人才储备,高校这个未来人才的积聚之地自然成为“必争之地”。每年临近校园招聘时刻,众多外企纷纷携“MT”(管理培训生)项目赴高校进行宣讲,这也使得“四大”向来在优秀大学生心目中的“权威地位”受到了挑战――比较拔尖的大学生往往手拿多家知名外企的Offer,“四大”不再是他们的唯一选择。 “我们每年的签约率大概在70%上下。”何卫说。这说明每年都有将近30%应聘毕马威的大学生“飞单”到其他外企中去,这还不算新人在工作一两年后跳槽的数量。 面对其他外企的人才竞争,最直接的影响就是,最好的学生现在不一定要选择“四大”,何卫也承认,“在人才质量上,多少会打点折扣。” 不过,这并不代表“四大”今后招聘会降低标准,毕竟大学生这个群体资源实在太多,即使有人“毁约”,位置很快就能通过重新招聘得到补充。 事实上,虽然每年招聘中多少会碰上几个这样的“牛人”,但对何卫来说,更重要的是这个人适不适合毕马威,而不是他有多优秀。与其招进所谓的优秀生,工作一两年后就经受不住外面的“诱惑”流走,还不如现在由他们走,让一些更适合“四大”的人进来。 什么样的人是何卫所说的适合“四大”的人?何卫说,不是最聪明,而是最踏实。 虽然这未必是一个很全面的答案,但却从一个最紧要的角度说出了“四大”人的特点。可以想象,“四大”高强度的工作不是每个人都能忍受的,不少大学生就因为这个原因,而选择了到其他压力更小的企业工作。 更重要的是,审计是一个非常按部就班的职业。不仅在工作上需要一丝不苟,在职业生涯上,更是一个看得到头的职业。何卫说,在“四大”,你经常要和工作3年、5年的人或更资深的同事共事,而从他们身上,你可以直接看出自己未来的职业生涯。有时候,即使是你的老板,你也可以看到他每天都那么忙,甚至周日也在加班,因此,你完全可以在一开始就问自己,想不想将来也变成这样。过于透明的职业生涯虽然让不少人知难而退,但同样也有不少人愿意在“四大”坚持下去,这些人,就是适合“四大”的人。 “坦率地说,优秀的学生,并不一定能在‘四大’里走下去。”何卫最后说。 5年职业生涯,面临三道坎 不过,相对其他外企来说,“四大”的优势在于成才率高。何卫告诉记者,一般在“四大”,只要坚持5年,一个新人基本能做到AsistantManager的位置。而在其他外企里,他们MT项目淘汰率却相对高得多,想做到相应的管理位置并不容易。 “四大”的高成长率得益于他们“人才学校”的培训能力。在“四大”,即使是一个没有任何财会背景的大学生,也会在一两年内成长起来,何卫形容他们的培养方式是“拔苗助长”。 “在毕马威,第一年做的是非常基础性的事情,小组的领导会教你做事情,第二年就要你独立做事,而第三年则需要你带领小组,教别的新人做事情了。”“四大”里角色的迅速换位使得人才的成长几乎是被逼出来的,而每年里,“四大”的HR部门都会为不同阶段的员工准备不同的培训,第一年都是一些基础的课程,而在第三年,则会进行一些领导力方面的课程。 “前5年是打基础的5年,因此是最重要的,如果要在‘四大’里长期发展,这5年里绝不能跳槽。”何卫说。而在5年后,“四大”员工就开始向高层管理和合伙人的位置努力了。 不过,在这5年里,“四大”人面临着3道“职业坎”,分别出现在第一年、第三年和第五年。 “第一年不少人跳槽,大多是因为受不了‘四大’的高压环境,所以不少新人在学到一点东西后,就选择到其他公司去工作,毕竟‘四大’的招牌在身,到其他公司谋职并不是难事。”何卫分析说。 到了第三年,新人们基本有了一定的管理能力,这时,大多数人开始考虑自己职业生涯的转换。“不少人对自己职业生涯的考虑都是两三年一阶段,因此,在这个时候,很多人的想法是换换环境。” 而在第五年的关卡上,则是一个自动选择的阶段。“在这个时候,已经可以看出一个人适不适合继续在审计这条路上走下去,如果觉得力不从心,他们就会选择主动离职。”何卫说。 无论在哪个阶段的人才流动上,“四大”都很少主动淘汰员工。何卫说,在毕马威,很少有员工会因为表现不好而离职,通常他们都会给员工很宽松的环境。即使有员工想走,他们也会尽量劝说他们,再试试,多学点东西之后再做选择,可能对将来跳槽更有好处。对“四大”来讲,人才流动并不是天大的事情,相反,他们常常会尊重员工自己的选择。 毕马威来年预计招聘近千人 在国内,毕马威主要在上海、北京、广州、深圳和香港5个城市的大学内进行校园招聘。何卫告诉记者,统计今年的大学生招聘情况,上海地区总共提供了240份Offer,北京和香港的数量也相差不大,而广州和深圳的大学生招聘量在5个城市中相对较小。全国的总数估计在千人左右。这个数量与安永今年的招聘量基本相似。 “四大”Offer的竞争程度无论在哪里都是一样激烈。虽然上海地区的Offer数量只有240个,但毕马威去年总共收到了4000个以上的申请,淘汰率很残酷,来年想申请毕马威职位的大学生还需做好心理准备。 不过,对2006年毕业的大学生们来说,一个利好消息是,毕马威同样将在来年保持近千的大招聘量,而上海地区也会向大学生提供200个职位。值得关注的一个消息是,毕马威正在筹办杭州的新办公室,届时可能还会在杭州进行相关招聘。 高薪是“四大”吸引人才的一大法宝,也是很多人甘心忍受高压工作的原因。“四大”收入之间差异不大,何卫透露,在毕马威,今年进来的本科生月薪是5000元,研究生5300元。随着工作年限的增长,“四大”会在每年7月进行一次调薪。为了防止互相间挖人,“四大”间都会有一个沟通,确定当年的薪资水平,因此,通过加薪挖人的现象在“四大”中并不常见。

农村出来一个大学生有多难?

曾经,我一直以为我只要好好地读书,好好地学习,就能够跳出农门,改变自己的命运。但是我没有想到的是,这条路会走的这么的艰辛,这条路会走的如此的艰难,曾几何时,难道我的心里会没有一丝丝的动摇吗?曾几何时,难道面对未来的未知和现实的巨大压力(经济上的压力,舆论上的压力,父母对我的高期望的压力),面对冰冷残酷的现实而没有想过放弃吗?面对别人甚至是一些亲戚的不相信、不认可、不看好难道我没有想过放弃吗?面对别人比我早来几年的成功,我没有一丝丝的不甘吗?我承认,我动摇过,我想过放弃,但是,最终,在别人的一片不看好中我还是坚持走过来了,别看我现在云谈风清,实际上,这条路走得有多难只有父母知道,只有我知道。

有时,你不得不承认命运在你出生的一刻就注定了,出生在农村,父母都是面朝黄土背朝天的农民,他们没有太多的文化,但是他们也许是吃了没有多少文化的亏,对我的教育极其的重视,每当我不好好学习的时候,他们总是对我说:“伢儿啊,你要好好的读书啊,万般皆下品惟有读书高,只有把书读好了,才能跳出农门啊,才能不用像我们一样受苦受累啊。”那时,年幼的我,还不明白读书的意义,我只知道,我只要好好的读书父母就会很欣慰,我只要考一个高的分数就能上好的大学就能找一个好工作,就能改变自己和父母的命运甚至是整个家族的命运。关于读书的作用,父母输送给我的观点就是它能够改变我的命运甚至是家庭的命运。

但是,一个农村的孩子要想通过读书走出去有多难,我相信每个从农村走出来的大学生都能够体会到这样的艰难。记得读小学的时候,学校没有好的硬件和软件条件,没有教学大楼,只有几间简陋的房间做教室用,没有体育设施,甚至没有好的桌椅,软件上面也没有好的师资力量,老师也是没有身份的民办老师居多,还要身兼数个学科,比如教我们语文的老师还同时教我们音乐、美术和体育,数学老师和自然课老师也是同一个人。就是这样的一所小学,居然还是周围几个村里面条件最好的小学了。很多其他村的小孩都要走很远的路才能到我们村的小学来读书。好在我的父亲是初中毕业,母亲也读过初中,所以,小时候,我的功课还能有父母给我辅导,尽管他们的汉语拼音都读不标准。但是我的一些同学们就没有那么幸运了,他们的家住在偏僻的农村,还是土路(我们村靠近省道,相对交通便利,各方面条件相对更好),每天要走很远的路才能到学校,中午吃的就是早上从家里带来的饭菜,冬天的时候,饭菜早已经冷的硬邦邦了,只能伴着热水吃下去,夏天的时候,饭菜又很容易馊!很多同学的父母因为种地赚不了什么钱,早早的外出打工去了,把他们交给爷爷奶奶照看着,他们的爷爷奶奶只能保证他们一日三餐有吃的,只能保证他们夏天不到河边、湖边去游泳,至于辅导他们的作业,那是不能做什么指望的。

所以,农村的绝大多数孩子的教育就是靠天收,靠天吃饭,如果你在学习上面有一些天赋,成绩不错,是老天爷赏饭吃的好苗子,就会得到老师的重点培养和照顾,如果你的学习成绩一般,那么老师也不会怎么管你,只要你不惹事就行了,在我们的那个小学,能最终考上重点中学和重点大学的学生寥寥无几,每一年考上的人数一个手掌都数的过来。这也不能怪农村人不重视教育,事实上,这里的人很重视教育,只是他们的重视教育都只是停留在表面上,停留在口头上,他们知道学习的重要性,知道教育的重要性,但是他们却没有能力也不知道怎样去教育他们的子女或者孙辈们。他们只会说:“你要好好读书啊,将来考个好大学找个好工作。”可是当你问他如何做一道题的时候,他就什么也不知道了。这就是农村教育的悖论,人们知道教育的重要性,但是却没有能力提供良好优质的教育。

在我读小学初中的那个年代,上学的学费是不低的,那时国家还没有普及九年义务教育,每学期的报名费都是大几百块钱,而那时候农村的家庭只能靠种地取得一点点的收入,尽管很多家里种了十几亩地,但是从土地上面刨食只能够解决温饱问题,家里根本就没有什么积蓄,想想看,一个孩子的报名费就要占据家庭年收入的一半,这样的学费不是每个家庭都能承担的,好多有两个孩子的家庭那负担就更重了,很多女孩子小学没毕业就辍学外出学手艺打工去了。

到了我读初中高中的时候,初中高中学费本来就比小学高很多,而且生活费资料费补课费什么的费用名目繁多,每个月的生活费等各种费用都在800元以上,我能体会到父母身上的压力,当时,家里种了十几亩地,父亲还在农闲的时候到工地上去做小工,母亲则在家里喂养了5头猪,其中还有一头母猪,养了好几十只的鸡和鸭,母猪下的崽和鸡鸭下的蛋也是家里重要的收入来源,那时,最多的时候,家里每天能有40到50个鸡蛋或鸭蛋,但是父母却不舍得吃一个鸡蛋或者鸭蛋,除了我每次回家给我煎鸡蛋吃以外,其他的鸡蛋、鸭蛋都拿去卖掉了。为了养好那5只猪,也为了节省一点米糠钱、饲料钱,母亲每天早早的起床去周边的荒地和野草野菜多的地方找猪吃的野菜,特别是母猪下崽的那一个月里,母亲都会到外面割大量的野菜,去河里网收大量的小鱼小虾,然后将野菜、小鱼小虾和碎米放一起煮猪食,这样,母猪才会有更多的奶,小猪们才能长的更好更重,才能卖得一个好价钱。

读高中上大学的那几年,父母几乎一天到晚,一年到头都在忙着赚一点辛苦钱,种地、种菜、养猪、养鸡、养鸭,打零工等等。我特别感谢我的父母,一直在后面默默地支持我,尽管家里不富裕,但父母却从来没有让我担心钱的事,从来的都是早早的准备好了我需要的学费和生活费。当我的一些小学同学初中没毕业就南下广东打工时,经过好几年的积累,手上有了一定的积蓄,纷纷在老家宅基地上盖起二层、三层的楼房时,我因为读高中读大学这些年,几乎花掉了家里80%的收入,所以,我们家还是住在平房里,但是父母却从来都是告诉我,不要在意这些,不要三心二意。只是让我安安心心的不受影响的好好读书,其他的事情都不用去管。我很感谢他们,尽他们最大的努力给我创造了他们力所能及的最好的条件,让我这些年一直有机会读书,有机会上大学,有机会见识更广阔的世界。大四那年,他们不知从哪里听说了就业形势不好或者他们听说了读研究生之后出来能有更大的发展,一个劲的鼓动我考研,你看,他们就是这么淳朴的迷信学历或者说他们就是这样的敬畏知识。只是,看着家里的条件,我实在是不想再继续读研了,不想已经年过五十的父母还要为他们早已成年的儿子一路奔波,一路劳累,我想早一点出来工作,减轻家里的负担,减轻父母身上的压力。至于读研嘛!一是家里条件不允许,二是研究生也不是非读不可,还是在社会这所更大的学校里去学习吧。

我不得不承认,我是因为钱的原因而不去读研的。实际上,因为自己没有钱,浪费了很多的机会和可能性,比如高考后填志愿的时候,自己喜欢的是会计、法学专业,因为这两个专业也是比较热门的专业,所以学费相对高一些,一年的学费是6000元,当时为了节省一点点钱,自己选择了学费只需要4500元的行政管理专业,却没想到4年之后,这个专业比另外两个专业就业更难一些。在大学期间,我们学校和巴西的一所学校是姐妹学校,互相有派交换生的政策,大三那年有4个去巴西交换的指标,但必须是专业课的前4名,而且机票、生活费是自理的,那时候,我的专业课成绩在前3名,但是在了解了从武汉飞到里约的经济舱居然要10000多元时,我算了来回的机票钱、住宿、生活费等,一学期就要花费6万元时,我心里想着放弃了,那一学年的期末考试,我故意考的比上一学年差很多,然后理所当然的与前4名绝缘了,这只是自欺欺人的一种显得愚蠢的做法,我不想让同学们知道我是因为没有钱才没能去巴西的。现在,我虽然有一点遗憾,但是却不后悔,因为在当时,那是我做出的最适合的选择,即使再给我一次机会,让我重新选择,我还是会选择放弃,正如我当年高考后填志愿选专业一样,不是我不想选更好的、更喜欢的、更贵的,是我的条件不允许我这么做。正如别人买名牌衣服眼睛都不眨一下,而我却得反复比较,选择性价比最高的衣服,别人追求的都是名牌,时尚,品味,我却美其名曰追求性价比,事实上还不是因为穷。一些我认为的名牌在别人眼里不过是没身份、没品位的“low货”、“地摊货”。所以,我要承认,因为没钱,因为穷,自己确实失去了很多机会,失去了很多选择,失去了更多的可能性。

临毕业的时候,我再一次看到了农村出来的和城市出来的学生的巨大差异,当时,找工作的时候,不是很自信,对公司、对行业完全没有什么了解,自己的眼界也不够,跟HR谈工资的时候,底气也不足,不敢要太高的工资,我怕自己要了高工资,我心仪的公司就不要我了,我又不是那么的独一无二,不可或缺。而一份好工作对我这个农村出来的学生来说真的是救命稻草,我不敢想象毕业即失业的场景,那是我不能接受的,我不能接受大学毕业了还去啃老,也内心无法承受。

刚刚找工作的时候,也许是自己的自信不足,身边的资源也有限,在经历了几次面试碰壁之后,我觉得我对自己的定位太高了,我的要求高的有点不符合实际,我一再的放低对公司对工作的要求和期望,那时候,我特别害怕找不到工作,加之对自己的未来也没有什么规划,只要是来学校的公司,不管是什么行业、什么性质、什么层次的公司,只要是一个公司,我就投上自己的简历,希望能够有更多的面试机会,提高自己拿到OFFER的概率,就这样广撒网的海投了很多简历后,也收到了很多面试的机会,但是也许是我把自己放的过于的低了,对方开出的工资等条件实在是有点低了,尽管拿到了几份offer,我也不是特别的开心,也许不是自己心仪的公司和岗位吧,不是自己的初心。

而我那些家里条件很好的同学们呢,他们要么早早的定下来出国留学或者去香港留学的目标,而准备考研的同学也瞄准了国内最顶尖的大学和研究院,并且不惜花费几万元报了各种考研培训班和雅思培训班,还有的同学,家里早就给他找好了门路、关系,毕业后就能有好去处。当你带着简历冒着大太阳坐着地铁去不同的学校参加不同的校招时,他们却在宿舍里睡到自然醒,醒来后就在宿舍打游戏,根本不用去找工作,根本不用去和外面黑压压的人群竞争。还有的同学,家里有着巨大的产业,家里等着他大学毕业后回去继承家里的产业,这些人,都是我的同班同学,你能想象到这种巨大的差距吗?有人说,差距本身就是存在的,只是在大学里弱化了这种差距而已,或者说,在大学时,这样的差距还不是很明显,但是当你走出社会,差距立马就体现出来了。

当我寒暑假要么回家帮着干农活要么去深圳的工厂里面打暑期工的时候,我的一些同学们却在全国各地的旅游,开眼界,长见识。当我毕业后在武汉的大街小巷找房子、租房子时,有些同学的父母早已给他们买好了房、买好了车,这都是你不能比较的。有人说过:一个家族的地位,财富等是需要几代人努力的,不是一代人就能够一步登天的,是需要漫长的积累的。这些条件优异的同学们,也许是在他们的祖辈、他们的父辈手里完成了资本的原始积累,给他的后人们积累了一定的财富和资源,他们的祖辈和父辈们是先驱,而从他这一辈开始享受胜利的成果,享受祖辈们留下来的基业。而我呢?我就像他们的祖辈们一样,是开拓者,是先驱。是走出农村的第一人,这就注定了我不仅仅是需要个人的奋斗,更需要机会,需要机遇,需要缘分,才能走的更远,飞的更高。

直到大学毕业那一刻我才有点明白,为什么我们小学两个班将近一百三四十个人,最后上本科的就七个,除了一个一本,其他的学校都不咋滴,都是二本三本,毕竟除非真的是天赋异禀,天生是读书的料,如果是智商平平的,成绩平平的,真走出一个清华北大的,那就是奇迹。我们高中几年才会出一个清华北大的学生。这也符合了一项调查:北大等名校农村娃所占比例越来越少,有的名校农村学生甚至不到两成;出身越底层,上的学校越差。

我没有显赫的背景,没有过人的能力,我没有人给我指点,从升学到选择专业都是自己一个人做主,从来都是自己一个人摸着石头过河,只因为我是第一人,是走出来的先驱,没有经验可学,没有教训可以参考,全都是一步一步摸着石头过河。

大学毕业后,我选择了稳定的职业和稳定的生活,因为对我来说,折腾的成本太高,换句或说,我试错的成本太高,但是,我也挺喜欢我现在的工作和生活状态,从某种意义上来说,我也算改变了自己的命运,和我小时候的小伙伴们比较,至少我读了大学,享受过高等教育,见识过更广阔的天地,毕业后也有了不错的职业和生活,我知道我无法和别人去纵向比较,但是和我自己横向比较,我的的确确改变了自己的命运,现在的我,走入了一个向上的通道,我知道,我未来的道路会越走越宽,未来的生活也会越来越美好!

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