雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本的”考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了文章雅思写作中要避免性别歧视，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。
随便翻开一张英美的报纸，或瞧一下五花八门的宣传广告，就会发现supervisor(工头，领班)替代了原来的foreman， workman‘scompensation(工人赔偿金)变成了worker‘s compensation; sales rep， salesassociate或seller(推销员)取代了常用词salesman等。为此，笔者将有关资料整理如下，供英语学习者参考。请注意，所选用的例句，除个别注明外，均选自RosalieMaggio编写的The Nonselist Word Finder： A Dictionary of Gender-Free Usage (Maggio，1989)。
1.尽量不用通性代词he，除了明确地指代一个男性人物时，都要设法避免使用之。可以根据语境需要，选用下列替换方式：
采用复数形式：
Sexist： When bathing a baby， never leave him unattended.
Revised： When bathing babies， never leave them unattended.
给婴儿洗澡时，一定不能让他们无人照料。
2) 用we/us/our改写原句：
Sexist：From each according to his abilities， to each according to hisneeds.
Revised：From each of us according to our abilities, to each of us accordingto our needs.
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